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中小學(xué)男教師比例逐年下降，但就業(yè)滿意度升高
中小學(xué)教師隊(duì)伍男女比例失衡問(wèn)題仍在持續(xù)。一份研究報(bào)告援引教育部數(shù)據(jù)稱，近年來(lái)中小學(xué)教師隊(duì)伍中男性教師比例呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)。而且教育階段的層次越低，男教師比例越低。不過(guò)，中小學(xué)男教師的就業(yè)滿意度在提升。2020屆從教男生的就業(yè)滿意度達(dá)到75%。...
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中小學(xué)教師男女比例失衡 ，中國(guó)版“男教師行動(dòng)”如何開(kāi)展
隨著年長(zhǎng)男教師的退休，我國(guó)中小學(xué)男教師比例偏低的問(wèn)題將更加突出。根據(jù)教育部公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2018年我國(guó)小學(xué)、初中和高中男教師的比例分別為31.25%、43.22%及 46.11%，較20年前累計(jì)降低了近20個(gè)百分點(diǎn)。...
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一項(xiàng)最新研究證實(shí)，美國(guó)兒童重度肥胖比例升高
蓋蒂圖片社紐約 —— 一項(xiàng)最新研究用新的證據(jù)證明，重度肥胖問(wèn)題在美國(guó)兒童當(dāng)中變得更加普遍。有人希望參加政府食品計(jì)劃的兒童可能逆轉(zhuǎn)肥胖率的趨勢(shì)。早期研究發(fā)現(xiàn)，約十年前，這些兒童的肥胖率有小幅下降。但《兒科》期刊周一發(fā)表的一篇最新報(bào)告顯示，到2020年，兒童肥胖率有所反彈。這與另外一項(xiàng)全國(guó)數(shù)據(jù)遙相呼應(yīng)。...
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升高橫桿
作者：Shawn Tully購(gòu)股權(quán)甚至成了平庸的首席執(zhí)行官們的致富之道。如今一些熱門公司正在制定條件嚴(yán)格的購(gòu)股權(quán)分配方案──此舉深得華爾街的歡心。不久前，沃倫?巴菲特（Warren Buffett）考慮購(gòu)入一家公司的大筆股份，因?yàn)樵摴竞翢o(wú)疑問(wèn)將會(huì)并購(gòu)設(shè)在奧馬哈的甲骨文公司（Oracle）?？墒?，深...
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“教” 誰(shuí)？在何處 “練”？
年初，我應(yīng)邀參加了一個(gè)“高管教練論壇”。會(huì)議從組織形式、研討內(nèi)容、演講者所用的語(yǔ)言以及與會(huì)者的服裝都是“西式的”，盡管與會(huì)人員中大多數(shù)是中國(guó)人。我最后一個(gè)登臺(tái)：“我做了六年全職的所謂‘總裁教練’。我的客戶百分之七八十是本土的民營(yíng)企業(yè)老板，另外的百分之二三十是西方企業(yè)的中國(guó)總經(jīng)理。我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是：為來(lái)...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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人大代表蔣勝男：建議被拐賣認(rèn)定后自動(dòng)解除婚姻關(guān)系
全國(guó)人大代表蔣勝男建議提高拐賣婦女兒童罪收買者刑期。對(duì)于已被認(rèn)定為拐賣的，應(yīng)解除其婚姻關(guān)系，取消被拐婦女的孩子對(duì)買方的贍養(yǎng)義務(wù)。“窮”只是收買者的狡辯，拐賣婦女兒童嚴(yán)重的地方，往往不是最落后的地方?，F(xiàn)如今人們對(duì)打擊拐賣婦女兒童的關(guān)注度升高，意味著對(duì)不幸的容忍度降低，這是社會(huì)進(jìn)步的良好表現(xiàn)?！笆召I者才...
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豐田章男
公司: 豐田汽車 國(guó)家/地區(qū): 日本職位: 首席執(zhí)行官年齡: 55歲豐田章男掌管著亞洲規(guī)模最大的公司——可能也是影響力最大的公司。當(dāng)豐田汽車出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，就像2010年安全問(wèn)題迫使其召回幾款最暢銷車型時(shí)，影響波及全球數(shù)百萬(wàn)消費(fèi)者。而當(dāng)豐田汽車創(chuàng)新時(shí)，整個(gè)汽車界為之矚目——且不乏效仿者。在普銳斯推出14...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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